Prof. Roberto Agnello – Senior Partner Link Audit
“La vita mi ha dimostrato che ogni problema ha sempre in sé la soluzione e quando non sono in grado di trovarla… il problema sono solo io: nelle mie percezioni, emozioni e/o capacità di comunicare qualcosa si è inceppato. In questi casi se cambio io, tutto cambia!”
Urto, contrasto, opposizione di sentimenti, di passioni, di opinioni, d’interessi e di potere tra individui adulti che si ritrovano a lavorare insieme per raggiungere obbiettivi comuni, quasi sempre evocano sentimenti d’impotenza, frustrazione e fallimento.
Ma le cose vanno sempre lette così?
È possibile per una Direzione aziendale eliminare o almeno mitigare i fattori tossici che scaturiscono in alcune forme incontrollate di conflittualità interpersonale?
Cosa induce un individuo a mantenere invariata la propria posizione, difendendo ad oltranza la visione di problemi e soluzioni?
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